Türk Metal'den Birleşik Metal'e geçiş mücadelesi vermiş, patron ve Türk Metal'in baskı, şiddet ve işten atma gibi uygulamalarıyla Bosch'ta uzun süre boyunca yetkili sendika kim olacak mücadelesi yaşandı. Bu zaman dilimi içerisinde herhangi bir sözleşme ve zam gerçekleşmedi. Çalışma Bakanlığı yetkiyi Türk Metal sendikasına verdi. 24 Ekim 2014'te yapılan TİS oturumundan uyuşmazlık raporu tutulunca, resmi arabulucu süreci başlamıştı. Bu zaman diliminde işçilerin eylem ve tepkileri Türk Metal çetesinin, her zamanki gibi rahat bir satış sözleşmesi yapmasını engellemiştir.
Resmi arabuluculuk süreci Mart ayının sonu itibarıyla son bulmuştur. Bu aşamadan sonra sendika için grev kararı almak yasal bir zorunluluktur. Grev kararının asılmasının ardından 60 günlük yasal bir süreç başlıyor. 60 gün içerisinde yasal olarak 6 gün önceden haber vermek şartıyla, sendikanın grevi başlatma hakkı vardır. 60. günün sonunda sendika greve çıkmazsa yasal olarak yetkisi düşmektedir.
Türk Metal'in her zamanki, satış sözleşmesini şimdiye dek imzalamamasının, Bosch gibi sektördeki kritik bir yerde grev aşamasına gelinmesinin nedeni, daha önce yaşanan sendika değiştirme sürecidir. Türk Metal'in ecel terleri döktüğü, bu süreci tekrardan yaşama korkusudur. Türk Metal ve patronun oyunlarına karşı uyanık olmak, mücadeleyi Türk Metal'e rağmen ileriye taşıyacaktır. Bu süre zarfında işyeri komitelerinin kurulması hayati önemdedir. Bosch işçisinin bu sözleşmede eli her zamankinden güçlüdür. Sınıf bilinçli öncü işçilere büyük görev düşmektedir. Bosch'tan gelecek bir kazanım haberi tüm metal işçileri için olumlu bir hava olacaktır. TİS süreci yaklaşan diğer işyerleri için olumlu bir örnek teşkil edecektir.
Yaşasın Sınıf Dayanışması!
11 Nisan 2015
