Merhaba,
Ben Gebze’de metal fabrikasında
çalışan bir işçiyim. Kapitalist sistemin fabrika çalışma düzenini her işçi
bilir; bazı fabrikalarda bir işçi tek tezgahta çalışır, bazı fabrikalarda ise tek
tezgah yerine iki tezgahta birden çalışmaya zorlanır. İki tezgahta çalışan bir
işçi patronunun akrep olan cebine daha çok para girmesini sağlar ve bu iki
tezgahta çalışan işçinin çıkardığı sorunlar patronu ilgilendirmez. Bu sorunlar
direkt olarak işçiyi ilgilendiriyormuş ve ben de bu olayı kendi çalıştığım
yerde yaşıyorum.
Benim çalıştığım tezgahlarda parçalar red (kullanılamayan malzeme) oldu. Bu
hatanın sadece benim yüzümden olduğunu söylüyorlar, ama 15 yılı aşkın bir
zamandır o tezgahın başında çalışan bir işçi olarak ben böyle bir hatayı reddediyorum, çünkü hatanın zeminini
hazırlayan onlar, patron sermayesi daha da çoğalması için iki işçinin yapacağı
işi bir işçiye yüklüyor.
Yaptığım redlerin zararını benim
maaşımdan keseceklermiş! Daha neler! Ben patrona ayda milyarlar kazandırıyorum,
ama bizim hatamız bile olmayan bir durumda okkanın altına gidiyoruz.
Derdim sadece kendi sorunumu paylaşmak
değil. Biliyorum ki, bu sorun sadece benim çalıştığım yerle alakalı değil, her
fabrikada sınıf kardeşlerim bu sorunları yaşıyor. İşçiler olarak her ne
gerekçeyle olursa olsun işyerinde ücret kesintisi ve cezalandırmayı
reddetmeliyiz. Patronlar bizi hangi kâra ortak ettiler ki zarara ortak etmeye
çalışıyorlar?
İMD'li Bir Metal İşçisi
Ona benzer bir sorunda ben yaşadım.Çok uluslu(hepi topu iki ulus) ne demekse bir şirkette pazarlama elemanıyım.Müşteri batarsa borcun %25'i benden kesiliyor.Ve bir seferde başıma geldi maalesef..Patron karından %25 bana veriyormu ki müşteri batınca benden bu parayı kesiyorsun...
YanıtlaSil